– негайно залишити приміщення вокзалу, перони й платформи та прослідувати до найближчого укриття;

– у разі відсутності облаштованого укриття поблизу – використати особливості рельєфу, канави або бетонні конструкції поза межами залізничного полотна;

– утримуватися від перебування поруч із рухомим складом;

– уникати знаходження поруч зі скляними фасадами вокзалів, табло та

лініями електропередач високої напруги.

При перебування в поїзді під час безпекової зупинки:

– чітко дотримуватися вказівок залізничників;

– у разі отримання команди на евакуацію, одразу залишити вагон, уникати паніки та слідувати у безпечне місце подалі від колій та контактної мережі;

– не перебувати у скупченні людей.

З метою належної та своєчасної підготовки до проходження опалювального сезону 2026/2027 років, забезпечення стабільного, ефективного та безперебійного функціонування систем теплопостачання, Заліщицька міська рада звертається до керівників підприємств, установ та організацій, що здійснюють експлуатацію теплових господарств.

Просимо забезпечити виконання комплексу організаційних і технічних заходів, необхідних для підготовки теплових господарств до роботи в осінньо-зимовий період відповідно до вимог чинного законодавства України та Правил підготовки теплових господарств до опалювального періоду.

У зв’язку із встановленням сухої погоди, високого рівня пожежної небезпеки та дією воєнного стану на території України, на виконання розпорядження начальника Тернопільської обласної військової адміністрації від 10 березня 2026 року № 127/01.02-01, у період встановлення IV та V класів пожежної небезпеки діє тимчасова заборона на відвідування лісів населенням та в’їзд до них механічних транспортних засобів.

Забороняється:
-відвідувати ліси;
-в’їжджати до лісових масивів транспортними засобами (крім транзитних доріг).

Виняток становлять транспортні засоби, що використовуються для:
• потреб лісового та мисливського господарства;
• забезпечення оборони держави;
• громадської безпеки та правопорядку;
• роботи природоохоронних і правоохоронних органів;
• ліквідації пожеж та інших надзвичайних ситуацій.

Нагадуємо!
За порушення встановленої заборони законодавством передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність.

Просимо жителів та гостей громади з розумінням поставитися до тимчасових обмежень, дотримуватися правил пожежної безпеки та берегти наші ліси.

Разом збережемо природу та убезпечимо громаду від пожеж!

Служба зайнятості допомагає роботодавцям знайти працівників, а людям – роботу завдяки сучасному рекрутингу

Державна служба зайнятості сьогодні – це сучасна сервісна установа, яка постійно вдосконалює свої послуги, запроваджує нові програми та цифрові сервіси, орієнтуючись на потреби роботодавців і людей, які шукають роботу. В умовах дефіциту кадрів одним із пріоритетних напрямів роботи є допомога бізнесу в пошуку працівників та повернення на ринок праці досвідчених фахівців.

Саме для цього Державна служба зайнятості реалізує урядовий проєкт «Досвід має значення», який допомагає роботодавцям укомплектовувати вакансії, а людям віком 50+ – знаходити роботу відповідно до їхнього досвіду та професійних навичок.

На сайті Державного центру зайнятості працює платформа «Національний проєкт “Досвід має значення”». Роботодавцю достатньо подати спрощену заявку із зазначенням інформації про підприємство та вимог до кандидата. Після цього система зі штучним інтелектом аналізує дані та за лічені секунди підбирає претендентів, які найбільше відповідають вакансії.

Водночас роботодавці можуть скористатися рекрутинговими послугами служби зайнятості. Фахівці допомагають знайти працівників, використовуючи широку базу кандидатів і сучасні інструменти пошуку персоналу. Це дозволяє роботодавцям економити час і кошти на підборі кадрів, а вакансії безоплатно розміщуються на Єдиному порталі вакансій – найбільшій базі вакансій України.

За потреби Служба зайнятості організовує стажування кандидатів безпосередньо на робочому місці, професійне навчання або підвищення кваліфікації майбутніх працівників. Крім того, роботодавці можуть скористатися програмами компенсації витрат за працевлаштування окремих категорій громадян, внутрішньо переміщених осіб, а також отримати відшкодування витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.

Широкі можливості служба зайнятості пропонує і людям, які шукають роботу. Це доступ до великої бази вакансій, індивідуальний супровід кар’єрного радника, допомога у підготовці до співбесіди, професійне навчання, стажування та підтримка на всіх етапах працевлаштування. Усі послуги є безоплатними.

Люди віком 50+ можуть самостійно заповнити коротку анкету на платформі «Національний проєкт «Досвід має значення»», зазначивши освіту, досвід, професійні навички та бажану роботу. Штучний інтелект автоматично аналізує інформацію та пропонує вакансії, які найбільше відповідають кваліфікації кандидата.

Рекрутери служби зайнятості є надійними партнерами для роботодавців у підборі персоналу та для людей, які прагнуть знайти гідну роботу.

Отримати рекрутингові послуги та дізнатися більше про проєкт «Досвід має значення» можна в усіх підрозділах Тернопільського обласного центру зайнятості.

                                                                       Заліщицький відділ Чортківської філії

                                                                       Тернопільського обласного центру зайнятості